Imagen de la formación celebrada en Epyme.El personal de Epyme y otros socios de la Isla de la Cartuja recibieron esta formación titulada “La Mirada de la diversidad cultural: cómo gestionar la diversidad cultural en la empresa” dentro de las actuaciones del programa DIVEM.
Con el objetivo de hacer partícipe a la Asociación y al mundo de la instalación de las ventajas que conlleva ser activos en pro de una sociedad más abierta y justa, el pasado lunes 16 de diciembre se celebró en Epyme la ponencia “La Mirada de la diversidad cultural: como gestionar la diversidad cultural en la empresa” de la mano de Accem.
La ponencia fue impartida por Nuria Fernandez Roma, técnica en gestión de la diversidad cultural y experta en responsabilidad social corporativa y empresarial en Accem. Esta acción está enmarcada dentro del programa DIVEM con el propósito y objetivo de sensibilizar, asesorar y formar en el valor estratégico de gestionar la diversidad cultural en las empresas, creando alianzas para ayudar a generar un cambio social y contribuir así, conjuntamente al cumplimiento de la Agenda 2030 y alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
En la ponencia se trataron los siguientes temas:
- El valor que aporta la diversidad culturalmente en el tejido empresarial y como incluirla en el propósito de las empresas y los beneficios que aporta incluir la diversidad cultural en la estrategia de diversidad, equidad e inclusión.
-Qué es el programa DIVEM que desarrolla Accem y que está financiado por el Ministerio de Inclusión Seguridad Social y Migración y el Fondo Social Europeo.
-Cuáles son las herramientas que ayudan a las empresas a desarrollar e implementar acciones a favor de la diversidad cultural.
-Cómo eliminar cualquier tipo de discriminación y favorecer entornos de trabajo donde se ponga en valor el talento diverso.
-Cómo impulsar la creación de equipos de trabajo interculturales, diversos, equitativos e inclusivos.
Epyme lleva varios años colaborando con Accem para favorecer la diversidad en los entornos de trabajo del mundo de la instalación. En este 2024 la Asociación obtuvo el distintivo Divem por, entre otras cosas, crear un decálogo para la diversidad en la instalación.