Epyme renueva su compromiso con la diversidad.El Distintivo DIVEM que concede Accem anualmente, reconoce a las empresas que durante el año han implantado o innovado en medidas de gestión de la diversidad cultural, dentro del programa DIVEM.
Este 2023 Epyme ha adquirido un compromiso con la diversidad en el marco del proyecto “Divem, empresas que suman”, iniciativa que pretende sensibilizar al sector empresarial, potenciando la gestión del talento y la diversidad como aspectos innovadores que le aportan a la organización un valor añadido.
En este sentido, la plantilla de Epyme ha realizado una sesión de formación titulada ADN-Diversidad, que ha servido como cimiento para la próxima elaboración de un decálogo para la diversidad que será adoptado por la Asociación.
Sobre el programa DIVEM.
El programa DIVEM es un programa gratuito de acompañamiento y asesoramiento empresarial en el área de gestión de la diversidad cultural. Nos aliamos con las empresas, grandes y pymes, para promover y apoyar la consecución de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, colaborando en la implementación de estrategias que impacten directa y positivamente en los ODS 5, ODS 8, ODS 10 y ODS 17, y aportando valor al resto de ODS.
El Distintivo DIVEM es un reconocimiento a las buenas prácticas empresariales en gestión del talento diverso, en comunicación del compromiso social con las personas diversas y en autodiagnóstico y formación para seguir avanzando en el camino hacia la excelencia, porque la responsabilidad social empresarial, va mucho más allá de acciones puntuales, y debe permear en el ADN de todas y cada una de las personas que conforman el equipo humano de la empresa.